新聞中心 > 集團新聞 新聞中心 > 集團新聞春陽和煦，陽光普照的2月2日上午8點30分，市委黨校報告廳內(nèi)儼然一派莊重、和諧的氣氛。河南昌建地產(chǎn)發(fā)展有限公司2012年度工作會議在激昂熱情的《昌建之歌》中拉開了帷幕。
來自昌建地產(chǎn)所屬各子公司、各部門的負責人和員工代表，合作單位的同仁及鄭州、新鄉(xiāng)、駐馬店、信陽、周口等地市項目的主要負責人均悉數(shù)到場。在總經(jīng)理趙英華及財務(wù)副總經(jīng)理王運生作了長達90分鐘的2011年度工作報告和經(jīng)營分析報告之后，各相關(guān)單位、部門和項目共13位負責人也一一表態(tài)發(fā)言�？偨�(jīng)理趙英華對各單位、部門2011年取得的成績和存在的不足進行了詳細闡述，對新一年的重點工作也作出了明確指示；財務(wù)副總經(jīng)理王運生則對各單位上一年的經(jīng)營指標完成情況進行了有理有據(jù)的分析，希望大家能及時總結(jié)，認真反思，拿出具體的改進措施和方案，爭取龍年起龍勢，龍年發(fā)龍威；各單位、部門以及各項目負責人慷慨激昂的表態(tài)發(fā)言猶如現(xiàn)場立下的軍令狀，令與會的每一個人受到了新的鼓舞。
在當日下午的表彰頒獎環(huán)節(jié)，董事長趙建生親自啟動了昌建地產(chǎn)2011年度光榮榜，并為昌建地產(chǎn)2011年度先進人物專屬愿景墻揭幕。來自各子公司和部門的先進個人和團隊分別獲得了特殊貢獻獎、銷售冠軍、工作標兵、優(yōu)秀團隊獎等獎項，并分別在愿景墻上寫下了自己的美好祝福，將會議的氣氛推向了高潮。
隨后的董事長總結(jié)發(fā)言，也使在場的每一個人都感受到昌建地產(chǎn)十二五的恢宏前景似乎就在眼前。面對實現(xiàn)百億目標的挑戰(zhàn)，董事長也為大家指明了方向和策略：持續(xù)的人才培養(yǎng)能力、持續(xù)的組織管控能力、持續(xù)的產(chǎn)品領(lǐng)先能力、持續(xù)的品牌塑造能力和持續(xù)的文化推廣能力將是實現(xiàn)目標的堅實基礎(chǔ)。2011年，昌建地產(chǎn)先后成立了四家子公司，并從廣大員工中選拔出了37名中層干部和7名總監(jiān)級以上領(lǐng)導(dǎo)。而2012年，公司則要在河南省的18個地市插上昌建大旗，還將有至少近百個領(lǐng)導(dǎo)干部崗位等著優(yōu)秀的人才去充實。十二五末，公司也將全面實現(xiàn)百億和百城戰(zhàn)略的偉大目標，如此多的機遇和契機都在等著德才兼?zhèn)涞娜瞬湃タ钙鸫笕�。只要大家堅信，在昌建，你是“金子”，就一定能發(fā)出耀眼的光芒。同時，董事長也請合作伙伴們放心，昌建地產(chǎn)將不辱使命，奮力前行，以超常規(guī)、跨越式的發(fā)展態(tài)勢向前沖刺，給大家交上一份滿意的答卷。
